El Principio de Peter

Para abrir este pequeño parrafo me permito citar a Jose Ortega y Gassat quienes fueron los primeros en hacer refeerencia a la siguiente frase: 

"En una jerarquia, todo empleado tiende a descender hasta su nivel de incompetencia:la nata sube hasta cortarse" 

Este libro nos dice que toda organizacion, entidad o empresa las personas que realizan su trabajo y se desempeñan haciendose notar de la multitu, son ascendidos a puestos de mayor responsabilidad y asi sucesivamente hasta alcanzar su nivel de imcompetencia.

Existe tanta razon, ya que los responsables de elegir a una nueva persona para un nuevo puesto, buscan localizar a dicha persona en la misma empresa u organizacion, es decir si un empleado cubre los requisitos, los responsables de la eleccion se dejan llevar por la primera impresion de la persona seleccionada pensando que esta misma puede cubrir el puesto teniendo el mismo desempeño que su puesto anterior, lo cual es una mala eleccion es decir, es erronea su desicion.

A lo que se puede deducir la consecuencia de lo que este principio quiere dar a entender, por decir algo que ejemplifique, los puestos de alta direccion son ocupados por profesionales, lo que hace pensar que es gente preparada, pero no tienen la suficiente cualificacion para desenvolver su trabajo, lo cual conlleva a grandes errores en las desiciones que toman las personas responsables en muchas empresas u organizaciones.

Cabe resaltar el enfasis que hace en el proceso de seleccion de personal, advirtiendo no dejarse llevar por las primeras impresiones, señalando que para un nuevo puesto o vacante deben definirse con claridad las funciones del puesto a cubrir, y con base a lo requerido, la aptitud y la actitud deben ser extraordinarias, es decir, que cubran y rebasen las espectativas previstas.

Para  concluir en este apartado se nota una critica a las estructuras  muy jerarquizadas,es decir donde hay demasiados escalones, y donde hay una sola cumbre a alcanzar, o bien llegar al pico de la mountroso montaña,este principio hara estragos. Por otra parte donde existe una empresa con varias cumbres como objetivo este principio no se hara aplicable.

Bibliografia:
Compilación de Kairos Cadea " El principio de Peter"
Para fines de divulgacion
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